柯振兴 讲师
一、个人学术简介
教育背景：
2003年9月-2007年6月 华东政法大学 管理学学士，法学二专
2007年9月-2010年6月 华东政法大学 法学硕士（经济法--劳动法方向）
2011年8月-2013年8月 美国爱荷华州立大学 社会学硕士，辅修统计
2013年8月-2014年5月 美国伊利诺伊大学香槟分校 法学硕士
2015年8月-2018月8月 美国印第安纳大学毛威尔法学院 法律科学博士
研究领域：美国劳动法
讲授课程：本科：劳动法（秋季），美国法概论（春季）
法律硕士（非法学）：劳动与社会保障法
联系方式：kezhenxing@nankai.edu.cn
二、学术成果
译著
参译：叶静漪主编：《比较劳动法学》，翻译第1-7章，北京大学出版社2018年。
翻译：《私人政府》，Elizabeth Anderson著，即出
教材
参编：田思路主编：《外国劳动法学》，撰写美国劳动法部分，北京大学出版社2019年版。
论文
程金华、柯振兴：《中国法律权力的联邦制实践——以劳动合同法领域为例》，载《法学家》2018年第1期。
柯振兴：《美国网约工劳动关系认定标准：进展与启示》， 《工会理论研究》2019年第6期。
柯振兴：《隐性歧视为何在美国反歧视法中难以立足？》，《法律与社会科学》（集刊），2017年第2期。
柯振兴：《纠纷解决的心理学研究述评》，《法律与社会科学》（集刊），2015年第1期。