法学院再次获评“南开大学就业工作先进集体”

发布者:李雁伟发布时间:2016-04-13浏览次数:995

                     

近日,法学院获评2015年“南开大学就业工作先进集体”,这是继2014年获评后第二次获此荣誉。南开大学于近期开展了就业评优工作,经学院申报、材料审核和评委打分三个环节,最终评出商学院、外国语学院和法学院等7个单位获评南开大学就业工作先进集体。

法学院高度重视学生就业指导工作。党政领导班子成员亲自参与就业指导工作,联系校友和合作单位,一年来新增就业实习实践基地8家。全体教职工积极关注并参与就业工作,如:学院面向2015届毕业生搜集发布就业信息42条,其中专业教师提供的信息有7条。学院连续两年与南开区法院、南开区检察院、天津众晓律所、广东前海律所等单位联合举办“法律职业发展论坛”,研究法律职业教育和学生就业问题。连续三年面向法学院非毕业班同学开展“法学专业学生求职意向问卷滚动调查”,2013年发放问卷375份,2014年发放问卷345份,2015年发放371份。

学院继续有针对性地做好专项就业辅导工作。针对律师职业,组织律师工作坊9期、律师楼参访记5期,举办首届准律师大赛,推荐研究生张莉参加北京市第十二届准律师大赛获冠军,继续举办律师VS学生辩论赛,首次组织学生参加北京华麦律商培训营,9人入选(京津地区共选28人)。

发挥校友和合作单位优势,设立针对律师职业就业和实习的专项奖学金,启动“点亮律师梦想计划”。天津众晓律师事务所每年捐资不低于3.6万元设立奖学金,奖励法学院毕业时选择从事律师职业的学生。吴小亮律师每年捐赠人民币5万元设立奖学金,资助法学院在校学生进入国浩律师事务所实习,奖学金主要用于资助学生在实习期间的城市间往返交通、住宿、市内公共交通等费用。

针对女生就业,继续开展“关爱女生”活动。组织5.20“关爱女生周,在520日前后组织开展女生就业辅导活动,2014年和2015年已经举办两届,包括成功女性职场人士和女生交流活动、师姐和师妹就业交流活动等专门针对女生的就业辅导活动。自组织5.20“关爱女生周活动以来,在学院各项活动和就业辅导中,关爱女生的理念、性别差异的观念得到加强和普及。

在学生就业能力提升方面,除组织专场模拟面试比赛外,在部分用人单位需要学院推荐学生时,改变以往让学生提交简历筛选的做法,加入学生自我推荐和选拔的步骤。如:在工行总行、中央机关选调生等毕业生推荐环节,组织报名的学生一起进行无领导小组讨论,由学生自己确定推荐名单。这样的做法一是可以增加学生实战的机会,二是可以引导学生珍惜推荐机会。

一年来,在学院党政领导、专业教师、研究生导师、班导师和校友、合作单位等各方面力量的帮助下,也是在学生自己的努力下,学生组织参与就业辅导活动的积极性显著提高,学院领导、专业教师、校友支持帮助开展就业辅导的合力显著增强,学生的就业总体情况进一步趋好,学生的就业意愿和就业去向呈现出结构性趋好的变化。截至20151222日,本硕博总体就业率为97%。博士研究生、硕士研究生就业率均为100%,就业状况良好。本科生升学比例为35%,出国比例为12.4%。毕业生去向最集中的地域为天津,硕士研究生留在天津的高达57.6%。回原籍就业的比例增加,非天津籍硕士研究生回原籍就业的有17.8%。首届博士毕业生76.9%进入学校。2015年天津市选调生南开大学共有28人考取,法学院占10人,比例为35.7%。硕士研究生去法院、检察院、司法局和律所等涉法单位就业的比例是41.5%,其中去律师事务所的比例高达18.6%,均是近三年来最高。硕士研究生、本科生去银行金融单位就业的分别为24.6%20.5%。硕士研究生有两位女生出国留学。

 

版权所有@南开大学法学院